华道数据——金融创新基础服务的提供商

华道，金融创新基础服务的提供商。公司创立于1998年，历经十余年的发展与变革，以极具创新精神、从业历史悠久、运营规模较大、技术先进、信息安全严苛、人才储备雄厚、市场占有率高而享誉业界。

华道的管理团队主要成员皆来自业界领先的专业金融机构和著名专业服务公司。公司以客户为中心，在北京、昆山和徐州三地建成了5个运营交付中心，形成了规模庞大和网状互备的现代化运营交付体系。

华道多年深耕于金融领域，不断创新产品与服务，目前，为变革和创新中的国有银行、股份制银行、城商行，农商行、信托、融资租赁、互联网金融公司和保险公司等金融机构提供营销获客、贷前处理、贷后催收、集中作业处理等金融创新基础服务。同时，在长期积累和研发基础上，华道正在为客户提供更具商业价值的创新解决方案。

华道拥有一支专业人才构成的信息技术队伍，2008年就通过了CMMI ML3级认证。拥有包括公共影像平台、数据通讯传输、信用卡申请进件、征信、催收、销售移动终端、理赔直通车、业务监控等在内的自主知识产权的软件产品。华道始终把保护客户数据安全列为公司的优先等级的工作，通过了BS7799/ISO27001信息安全管理体系认证，并在2014年及2017年接受并通过了银监会组织的信息安全大检查。

华道连续三年导入“精益6Sigma”管理，已经将“精益6Sigma”的思想、工具及方法论覆盖了四十多个运营项目，力争培养出更多的绿带，持续提升运营管理水平。华道的“精益6Sigma”项目，在减少差错、提高回款率、降低录音差错率、提高作业效率等方面，都达到了行业领先的水平。

面对不断变化的市场环境，华道从未停止变革与创新的脚步。无论是传统金融机构还是新型互联网金融公司､无论是大银行还是中小银行，只要客户在进行变革和创新，华道都愿意提供基础性的服务，为客户提供助力｡作为行业创新性企业，华道始终跟客户一起，把握时代脉搏，大胆创新与变革，致力于成为金融机构运营、转型和创新的全方位合作伙伴！

二、工资及福利待遇如下：

1、工资：

ü试用期月均收入3500 -5000元/月（试用期3个月）

ü转正后月均收入：无责任底薪2200+300房补+300饭补+绩效奖金；综合薪资4000 -8000元/月

2、福利：

ü社保：实习生，公司与其签订实习协议，上意外保险

正式员工（拿到毕业证），签订正式劳动合同，按国家规定交纳社保五险

ü国家法定假期及公司带薪休假

ü公司提供每月300元餐补,300元住房补助.

ü定期举办多姿多彩的集体活动，如集体生日晚会、圣诞晚会、运动会、各种体育比赛活动

三、职位前景：

ü作业员→运营组长→运营助理→→运营专员→运营主管→运营经理

ü作业员→文员/助理→部门专员→主管→部门主管→部门经理