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2021年陕西省高校毕业生就业质量报告发布

[ 发布时间:2022-03-31 | 浏览:33603次 ]

2022年3月30日,陕西省教育厅公布了《2021年陕西省高校毕业生就业质量报告》,旨在全面、系统、准确、客观地反映陕西省高校毕业生就业创业工作现状。

本报告以教育部规定的五大指标体系(毕业生基本情况、高校就业工作的主要特点、毕业生就业状况相关分析、高校就业情况发展趋势以及就业状况对高校教育教学的反馈)为基础,全面反映陕西省高校毕业生就业工作,将2021届高校毕业生的整体情况、就业特点及发展趋势进行总结分析,体现了大数据时代教育工作的精准理念,为各高校的招生计划、学科专业调整、教育教学改革工作提供参考,使高校学科专业设置与社会需求更相匹配,增强高校毕业生就业创业和职业转换能力。

以下为节选内容

一、高校毕业生基本情况

1.1学历结构

2021年全省普通高校毕业生共有333228名,其中,博士研究生2392人,硕士研究生34859人,本科生173607人,高职(专科)生122370人。(全省各高等院校毕业生人数见附件一)。共涉及282个博士研究生专业,562个硕士研究生专业,319个本科专业,407个高职(专科)专业。

图1.1 2021年高校毕业生人数统计


二、高校毕业生去向分析

2.1毕业去向落实率分析

2.1.1不同学历毕业生毕业去向落实率

全省毕业生毕业去向落实率为86.98%,其中博士生毕业去向落实率为83.11%,硕士生毕业去向落实率为91.43%,本科生毕业去向落实率为84.32%,专科生毕业去向落实率为89.56%。


2.1.2不同学科门类/专业大类毕业生毕业去向落实率

(1)不同学科门类博士生毕业去向落实率

博士生毕业去向落实率最高的四个学科为教育学(92.00%),农学(88.24%),文学(86.11%),医学(85.42%);毕业去向落实率最低的四个学科为哲学(61.9%),艺术学(64.29%),管理学(64.44%),军事学(69.23%)。


(2)不同学科门类硕士生毕业去向落实率

硕士研究生中,毕业去向落实率前三位的学科有工学(96.98%)、军事学(95.24%)、经济学(93.66%),毕业去向落实率后三位的学科是艺术学(72.53%)、哲学(75.29%)、历史学(76.12%)。


(3)不同学科门类本科生毕业去向落实率

本科生中,毕业去向落实率前三位的学科是工学(87.47%)、管理学(85.28%)、教育学(84.63%),毕业去向落实率后三位的学科是哲学(70%)、法学(77.38%)、经济学(79.84%)。


(4)不同专业大类高职(专科)生毕业去向落实率

高职(专科)毕业生中,毕业去向落实率前三位的专业大类是轻工纺织大类(97.75%)、水利大类(95.38%)、资源环境与安全大类(94.49%)。毕业去向落实率后三位的专业是公安与司法大类(75.74%)、医药卫生大类(79.42%)、旅游大类(83.65%)。


2.1.3不同院校类型毕业生毕业去向落实率

其他单位的博士生毕业去向落实率(100%)最高;民办本科院校和独立学院的硕士生毕业去向落实率(99.07%)最高;民办本科院校和独立学院的本科生毕业去向落实率最高(87.11%);双一流建设高校的专科毕业生毕业去向落实率最高(95.96%)。


2.2就业地区分布

2.2.1不同学历毕业生就业地区分布

全省不同学历毕业生的就业地区涵盖了我国33个省市自治区、香港特别行政区。陕西省是不同学历毕业生就业地区中最为集中的省份。其中,博士毕业生、硕士毕业生、本科毕业生、专科毕业生在陕西省就业的比例分别为55.57%、45.94%、65.32%、73.34%。除此之外,博士毕业生就业分布较为集中的五个地区分别为北京市(5.63%)、河南省(4.62%)、四川省(3.66%)、江苏省(3.5%)、广东省(3.45%);分布较少的五个地区分布为台湾(0%)、香港特别行政区(0%)、西藏自治区(0%)、天津市(0.21%)、吉林省(0.21%);硕士毕业生就业分布较为集中的五个地区分别为广东省(7.47%)、北京市(6.68%)、江苏省(4.69%)、浙江省(4.33%)、河南省(4.25%);分布较少的五个地区分布为台湾(0%)、香港特别行政区(0.01%)、西藏自治区(0.03%)、海南省(0.12%)、吉林省(0.14%);本科毕业生就业分布较为集中的五个地区分别为广东省(5.18%)、浙江省(3.37%)、江苏省(2.79%)、北京市(2.65%)、上海市(1.96%);分布较少的五个地区分布为台湾(0%)、香港特别行政区(0%)、吉林省(0.1%)、黑龙江省(0.14%)、西藏自治区(0.2%);专科毕业生就业分布较为集中的五个地区分别为浙江省(2.91%)、江苏省(2.89%)、广东省(2.22%)、甘肃省(1.76%)、四川省(1.76%),分布较少的五个地区分布为香港特别行政区(0%)、台湾(0%)、吉林省(0.02%)、黑龙江省(0.05%)、西藏自治区(0.06%)、广西壮族自治区(0.06%)。


三、就业特征及促进就业措施

2021年,陕西省共有高校毕业生333228人,比2020年增加0.2万人,其中高职(专科)生122370人,占比36.72%;本科生173607人,占比52.10%;硕士研究生34859人,占比10.46%;博士研究生2392人,占比0.72%。经教育部审核,全省高校毕业生初次去向落实率为86.98%,其中高职(专科)毕业生去向落实率89.56%,本科毕业生去向落实率84.32%,硕士研究生去向落实率91.43%,博士研究生去向落实率83.11%。

根据对教育部高校毕业生就业监测系统数据和办理就业报到证过程中有关情况分析,陕西省2021届高校毕业生就业呈现如下特征:

从生源分布看,陕西籍生源毕业生最多,有223430人,占毕业生总数的67.05%,就业人数也最多,有195260人,占已就业毕业生总数的67.37%。陕西籍生源毕业生去向落实率为87.39%,比总体去向落实率高0.41个百分点。

从就业地域分布看,有168583名毕业生在西部就业,占已就业毕业生总数的74%,较2020年相比增加3.1个百分点。其中在陕就业149647,占已就业毕业生总数的65.66%,较2020年相比增加2.9个百分点。除陕西外,我省高校毕业生就业比例较高的省份分别为广东省(4.37%)、浙江省(3.31%)、江苏省(3.08%)。

从就业行业分布看,在教育行业就业的毕业生最多,有33931人,占已就业毕业生总数的15.14%;在信息传输、软件和信息技术服务业就业的有30428人,占13.57%;在建筑业就业的有26889人,占12%;在制造业就业的有25719人,占11.47%。

从就业岗位分布看,在“工程技术人员”岗位上就业的毕业生最多,有40612人,占已就业毕业生总数的17.23%;在“其他专业技术人员”岗位就业的有29547人,占12.53%;在“教学人员”岗位就业的有28901人,占12.26%。

从就业单位性质看,在中小微企业就业的毕业生最多,有136647人,占已就业毕业生总数的61.29%;在国有企业就业的有39972人,占17.93%;在中初教育单位就业的有12194人,占5.47%;在医疗卫生单位就业的有10323人,占4.63%。

从毕业生性别看,男性毕业生162152人,占毕业生总数48.66%,去向落实率为88.47%;女性毕业生171076人,占毕业生总数51.34%,去向落实率为85.56%;男生去向落实率比女生高2.91个百分点。

总体来看,2021年全省高校毕业生就业情况好于2020年,主要呈现以下几个特点:一是引导毕业生赴西部地区就业成效突显;二是中小微企业是吸纳毕业生就业的主渠道;三是工学类毕业生就业更受到用人单位青睐;四是推动各项稳就业政策向应届毕业生倾斜效果显著。

2021年以来,面对毕业生数量持续攀升、疫情防控常态化、经济转型升级等多重因素叠加影响,省委教育工委、省教育厅深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于“六稳”“六保”决策部署,深刻分析当前高校毕业生就业创业工作面临的新形势、新挑战,狠抓工作落实,完善政策措施,推动陕西省高校毕业生就业创业工作内涵式发展,打出了一整套“组合拳”。

一是强化政策落实,确保毕业生充分就业。持续推动各项稳就业政策向应届毕业生倾斜,国企、事业单位空缺岗位70%用于招聘应届高校毕业生;中小学幼儿园教师招聘8224人,“特岗教师”招聘5289人;“三支一扶”招聘555人,“西部计划”招聘1445人;普通专升本录取26129人;研究生录取29352人;第二学士学位录取1643人;毕业生参军入伍5000余人;开发科研助理岗位1994个;开发社区公益岗位1200个。

二是注重思想引领,树立扎根基层远大志向。将西部基层就业价值理念融入大学生“三全育人”各环节,通过滴灌的教育方式厚植学生家国情怀,引导学生自觉将个人追求融入党和国家事业大局,鼓励学生到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。2021年全省共有16.86万名毕业生在西部就业,为西部地区经济和社会发展提供了强大的人才支撑。2021年6月29日,省教育厅举办了陕西高校毕业生西部基层就业风采展示暨2021届毕业生西部基层就业出征仪式,受到社会各界媒体广泛关注。8月16日,中央电视台《焦点访谈》报道了陕西在鼓励和引导高校毕业生赴西部基层就业方面的主要做法和典型事例。

三是全力搭建平台,完善就业服务保障体系。深入推进“互联网+就业”新模式,打造“陕西省大学生就业管理服务系统”,整合全省高校用人单位资源,举办各类线上、线下招聘活动3万余场,参会企业15万余家,提供岗位信息300余万个次。发挥部分高校的行业优势,联合举办师范类、财经管理类、艺术类、高职类等联盟招聘活动11场。我们与新疆、西藏等地人社、教育等部门建立就业战略联盟,开拓就业市场,通过顶岗实习帮助毕业生提前了解新疆、西藏,最终在新疆、西藏地区实现就业。

四是抓好政策保障,支持大学生创新创业。始终把创新创业教育作为大学生创新创业意识培养的重要内容,通过多种途径支持大学生创新创业。制定了《关于支持高校大学生创新创业的指导意见》,从完善政策措施、加强组织领导、完善奖励激励机制等方面提出了支持高校大学生创新创业的8条措施,为毕业生创新创业营造良好氛围。全省2021届高校毕业生中实现自主创业1207人。

五是开展精准帮扶,确保困难群体充分就业。准确掌握低收入家庭、少数民族、身体残疾等困难群体毕业生情况,建立帮扶台账,对困难群体毕业生开展“一对一”指导服务,帮助困难群体尽早就业。联合省人社厅、国资委、卫健委等部门召开精准帮扶招聘会,鼓励在陕国有企业带岗招聘,提升就业质量。全省2021届高校毕业生中5.2万家庭困难毕业生去向落实率88.6%,高于全省平均水平1.6个百分点。

六是深化教育改革,建立评估反馈机制。不断探索深化教育改革,建立就业统计与学科专业设置、招生计划安排、人才培养改革的评估反馈机制。对近5年毕业生去向落实率低于75%的学校和连年去向落实率低于50%的专业进行统计分析,用招生计划的分配杠杆帮助高校进行专业调控,建立人才培养质量保障体系,提高人才培养质量和毕业生就业竞争力。

四、就业状态对教育教学的反馈

本部分通过对毕业生开展大规模网络问卷调查,调查分析毕业生就业状况对教育教学过程的反馈。主要从毕业生就业的专业匹配度、就业满意度、毕业生参与创新创业教育情况、本专科毕业生学习经历特征、毕业研究生科研经历特征、毕业生就学满意度等方面反馈教育教学过程,截至目前调查有效回收率为8.4%。

4.1毕业生就业专业匹配度调查

4.1.1不同学历毕业生就业专业匹配度

毕业生就业匹配度是指毕业生签约的职业岗位与个人所学专业之间的匹配程度。毕业生对调查题目的回答从“非常不匹配”到“非常匹配”共分 5 个等级, 分别赋值 1、 2、 3、 4、 5 分。

全省毕业生总体就业专业匹配度均值为3.69,其中毕业研究生就业专业匹配度均值为3.81,本科毕业生就业专业匹配度均值为3.49,专科毕业生就业专业匹配度均值为3.37。


五、高校毕业生人数及去向落实率发展趋势

1. 毕业生人数发展趋势


2. 毕业去向落实率变化趋势